Edita Saakian
Dat het ziekenhuis tot een staking overgaat is bijzonder. Velen geven aan het moeilijk te vinden om hun patiënten in de steek te laten, maar ze hebben naar eigen zeggen ‘geen andere keus’.
Eis
Vakbond FNV wil dat werkgever NVZ akkoord gaat met een loonsverhoging van 10%, dat vast staat voor één jaar. “Wij vragen 10% en 100 euro voor elke werknemer. Dit is onze eis per 1 februari 2023 voor een 1-jarige cao”, laat een woordvoerder van de vakbond weten.
Naast een hoger loon, moet volgens het vakbond onregelmatig werken beter beloond worden en moet onder meer de reiskostenvergoeding omhoog.
In totaal doen 36 afdelingen mee aan de actiedag. Als een afspraak niet doorgaat, krijgt de betreffende patiënt persoonlijk bericht. De volgende werkzaamheden gaan in ieder geval door:
- Spoedeisende hulp
- Opnames op de IC’s, kraamafdelingen en couveuseafdelingen
- Opnames op de afdelingen oncologie, en geplande oncologische operaties
- Opnames op de afdelingen hartbewaking
